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何如培养钻孔板企业员工的向心力

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日 期:2012/4/10 14:05:53 已 阅:2434 次

     钻孔板,兴许我们并不是很熟悉,但是人造板我们并不陌生。有人兴许会说钻孔板和人造板风马牛不相及,知道人造板有什么用,还是不知道钻孔板是干嘛的。其实不然,钻孔板其实是生产人造板的设备,也就是说人造板的大量应用靠的就是钻孔板的支援。
    随着市场对人造板不断的需求,生产钻孔板的企业也是在不断增加,企业多了市场竞争就显得更为残酷,特别是一般的中小企业,应该通过何种手段来加强自己的竞争能了呢?员工是一个企业存在与发展的精魂,企业一切发展的动力与支持都来源于员工,能够减少员工的流失,就是企业发展的一种见证,只有留的住人的企业,才具有发展的源泉。
    通过培养与提高员工的向心力,就是为企业储存一种活性能源,那么我们应该通过何种方法来培养员工的向心力呢?
    1、入职培训时做好企业文化的培训,让员工了解企业的核心理念、愿景、目标等等
    2、尽可能让每位部门主管、经理每月或者每季度和每位员工沟通一次,了解他们的工作情况,对他们一个月或者一个季度的工作情况做一次分析,了解他们的工作节奏,有困难及时给予帮助
    3、HR人员经常和员工接触、沟通,了解他们的工作、生活情况,对公司有没有什么建议、想法
    4、做好员工活动,经常组织员工家庭日、员工聚会、旅游等等,让员工对企业有家的感觉
    5、对员工做的好的要及时表扬并给予鼓励,做的不好的也首先要肯定他们的付出,并他们分析如何去做的更好。
    生产钻孔板的中小企业面临激烈的市场竞争,需要作出的调整有很多,这其中最基础的应该从提高员工的综合素质或是员工的向心力开始!
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